آیا سازمان امور مالیاتی هنوز از آزمون 20 عاملی استفاده می کند؟
آیا سازمان امور مالیاتی هنوز از آزمون 20 عاملی استفاده می کند؟

تصویری: آیا سازمان امور مالیاتی هنوز از آزمون 20 عاملی استفاده می کند؟

تصویری: آیا سازمان امور مالیاتی هنوز از آزمون 20 عاملی استفاده می کند؟
تصویری: نکات مهم مالیاتی برای صاحبان بیزینس‌های کوچک و کارمندان 2024, مارس
Anonim

را IRS دیگر نه استفاده می کند این خاص 20 -سوال تست برای تعیین وضعیت کارگر، اما ممکن است به شما در درک جزئیات آنچه که در حال ارزیابی است کمک کند. دستورالعمل یا هدایت واقعی کارگر. کارگری که ملزم به رعایت دستورالعمل های مربوط به زمان، مکان و نحوه کار است، معمولاً یک کارمند است.

سپس، آزمون 20 عاملی چیست؟

IRS 20 - تست فاکتور کارفرمایان نسبت به کارمندان وظایف کمتری را نسبت به پیمانکاران مستقل بر عهده می گیرند. پیمانکاران مستقل عموماً خارج از پوشش قوانین مختلفی هستند که در رابطه کارفرما و کارمند اعمال می شود.

همچنین ممکن است بپرسید، IRS چگونه کارمند را در مقابل پیمانکار مستقل تعیین می کند؟ طبقه بندی یک کارمند به عنوان یک پیمانکار مستقل بدون هیچ مبنای منطقی در حال انجام بنابراین کارفرمایان را مسئول استخدام می کند مالیات . را IRS می تواند به کارفرمایان کمک کند تعیین کنید وضعیت کارگران آنها با استفاده از فرم SS-8، تعیین کارگر وضعیت برای اهداف استخدام فدرال مالیات و کسر مالیات بر درآمد.

به سادگی، IRS برای تعیین وضعیت پیمانکار مستقل چند معیار دارد؟

یک کارگر میکند نه دارند برای دیدار با همه 20 شاخص واجد شرایط بودن به عنوان کارمند یا پیمانکار مستقل و هیچ عامل واحدی در آن تعیین کننده نیست تعیین کننده یک کارگر وضعیت . شرایط فردی هر مورد تعیین کنید وزن IRS عوامل مختلفی را اختصاص می دهد.

سازمان امور مالیاتی کارمند را چگونه تعریف می کند؟

کارمندان در مقابل آن تعریف ساده به نظر می رسد، اما کسی می تواند انجام دهد برای یک کارفرما کار کنید و یک کارفرما نباشید کارمند . را IRS یک کارگر را به عنوان یک طبقه بندی می کند کارمند به شرح زیر است: به طور کلی هرکسی که برای یک سازمان خدمات انجام می دهد، یک کارمند اگر سازمان می توان چه چیزی را کنترل کنید اراده انجام شود و چگونه انجام شود اراده انجام شود.

توصیه شده: