آیا باید SSP را بدون برگه بیماری پرداخت کنید؟

2023 نویسنده: Adrian Farmer | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-11-26 07:07

اگر کارمندی غایب باشد بدون مناسب توجه داشته باشید ، جایی که آنها بودند بیمار برای بیش از هفت روز، کارفرما ممکن است حق داشته باشد از هر یک از قراردادها خودداری کند غرامت ایام بیماری یا قانونی غرامت ایام بیماری ( SSP ). با این حال، اگر کارفرما راضی نباشد که کارمند بیمار است و هیچ مدرکی برای آن وجود ندارد بیماری ارائه شده است، آن می توان خودداری کنید SSP.

همچنین، در چه شرایطی یک کارمند واجد شرایط SSP نمی شود؟

کارمندان واجد شرایط SSP نیستند اگر آنها: حداکثر مقدار را دریافت کرده باشند SSP (28 هفته) حقوق قانونی زایمان یا کمک هزینه زایمان را دریافت می کنند - قوانین خاصی برای زنان باردار و تازه مادرانی وجود دارد که انجام ندهید این پرداخت ها را دریافت کنید

علاوه بر موارد فوق، وقتی دستمزد بیماری تمام می شود چه اتفاقی می افتد؟ وقتی شما غرامت ایام بیماری پایان می یابد اگر شما یک بیماری طولانی مدت دارید و شما غرامت ایام بیماری رو به پایان است، ممکن است بتوانید کمک هزینه اشتغال و پشتیبانی (ESA) را دریافت کنید. بررسی کنید که آیا واجد شرایط ESA هستید یا خیر. شما می توانید درخواست خود را برای ESA 3 ماه قبل از درخواست خود شروع کنید غرامت ایام بیماری به پایان می رسد، زیرا روند درخواست ممکن است مدتی طول بکشد.

علاوه بر این، اگر خود گواهینامه داشته باشید، SSP دریافت می کنید؟

بجای شما باید اجازه داده شود که خود - گواهی کند ' - به این معنا که، شما فرم ارائه شده توسط کارفرمای خود را تکمیل کنید وقتی تو مریض بودید و ماهیت بیماری شما. پس از هفت روز اول، شما برای پرداخت هزینه، باید گواهی هایی از پزشک عمومی خود ارائه دهید تا کل غیبت شما را پوشش دهد SSP.

چه مدت می توانم بدون یادداشت مرخصی از کار باشم؟

7 روز مریض یا کمتر اگر هستید مریض از کار برای 7 روز یا کمتر، کارفرمای شما نباید درخواست شواهد پزشکی مبنی بر اینکه بیمار بوده اید. در عوض آنها می توان از شما بخواهد که تایید کنید که بیمار بوده اید. شما می تواند انجام دهد این را با پر کردن یک فرم خودتان هنگام بازگشت به کار کردن . به این می گویند خود گواهی.